RADICAL ist unser Framework für KI-Transformation - von der strategischen Frage bis zur nachhaltigen Verankerung.
Sie kaufen kein Framework. Wir nutzen RADICAL, damit im Projekt nichts Entscheidendes vergessen wird.
Strategie neu denken
Welcher KI-Anwendungsfall bewegt wirklich etwas?
Ein priorisierter Anwendungsfall mit klarem Geschäftsnutzen. Schriftlich festgehalten, intern kommunizierbar, von der Geschäftsleitung getragen.
Daten & Architektur vorbereiten
Trägt die technische und datenseitige Grundlage?
Klarer Reifegrad-Status mit Ampel-Bewertung pro Punkt. Eindeutige Empfehlung „Selbst bauen oder einkaufen“. Keine Vertröstung auf jahrelange Datenharmonisierung.
Mensch-KI-Zusammenspiel gestalten
Wie arbeiten Menschen und KI sinnvoll zusammen?
Ein nachvollziehbarer Bedien-Entwurf, der zur realen Arbeitssituation passt. Klare Übergaberegeln zwischen Mensch und KI. Bei Software-Auswahl: drei harte Kriterien, an denen Anbieter scheitern dürfen.
Lösungen testen und umsetzen
Funktioniert der Use Case im echten Prozess?
Belastbarer Nutzen-Nachweis aus dem realen Betrieb. Klare Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsleitung: skalieren oder beenden. Keine toten Pferde, die weitergeritten werden.
Veränderung ermöglichen
Wie entsteht Akzeptanz ohne Theater?
Internes Momentum und Vertrauensaufbau. Die Botschaft „Das funktioniert bei uns“ kommt nicht von der Geschäftsleitung, sondern aus der Belegschaft selbst.
Adoption & Workforce entwickeln
Welche Rollen, Skills und Routinen verändern sich?
Klare Zuständigkeiten in der neuen Arbeitswelt. Akzeptierte Rollen, die die KI-Lösung auch wirklich tragen. Kompetenzen, die zur veränderten Aufgabe passen.
Lernen und skalieren
Was lernen wir, bevor wir skalieren?
Stabiler Betrieb. Eine erprobte Vorlage, mit der weitere Anwendungsfälle schneller gestartet werden können. Keine versteckten Risiken, keine bösen Überraschungen.