R
01 / 07
Reinvent Strategy
Nicht hundert KI-Ideen sammeln. Den einen Anwendungsfall finden, der wirklich etwas bewegt.
Generalunternehmer für KI-Transformation
KI ist keinTech-Thema.Sondern Führung.
Fokus
Deutscher Mittelstand · 20–500
Methode
RADICAL Framework™
Haltung
Technologie-agnostisch
Section / 0100
“Empowering flows.
Enabling futures.”
Framework / Methodik
Sieben Schritte.
Kein Buzzword-Bingo.
Das RADICAL Framework ist kein Beratungsdeck. Es ist die operative Grundlage, mit der wir KI-Transformation im Mittelstand messbar machen — von Strategie bis Skalierung.
A
02 / 07
Architecture & Data Readiness
Kein Data-Governance-Theater. Ein 5-Punkte-Check, der ehrlich sagt, ob die Grundlage trägt.
D
03 / 07
Design of Human-AI Interaction
KI scheitert selten an der Technik. Sie scheitert daran, dass die Menschen das System nicht annehmen.
I
04 / 07
Implementation & Experimentation
Pilot im echten Betrieb. 90 Tage strikt. Wer keinen messbaren Nutzen liefert, wird gestoppt.
C
05 / 07
Change Enablement
Keine Townhall-Meetings, keine Poster. Erfolgsgeschichten aus dem eigenen Haus.
A
06 / 07
Adoption & Workforce Transition
Der Elefant im Raum: „Werde ich ersetzt?“ Wer diese Angst nicht ernst nimmt, sabotiert sein eigenes Projekt.
L
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Learning & Scaling
KI altert. Ohne Wartung wird aus Hilfe schnell ein Risiko. Ein Monats-Check reicht — wenn er konsequent gemacht wird.
[ RADICAL ] 7 Phasen — Strategie bis SkalierungFramework im Detail→
Diagnose
Wo stehen Sie. Ehrlich.
14 Fragen. 5 Minuten. Sieben Phasen, ein Reifegrad. Ergebnis sofort sichtbar — kein Newsletter-Zwang.
Check starten→PDF-Report optional per E-Mail · DSGVO-konform · keine Anmeldung
Zielgruppe
Mittelstand.
Kein Startup-Theater,
kein Konzern-Protokoll.
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Geschäftsführung
50–200 Mitarbeitende. KI verstehen, bevor investiert wird. Kein Experimentierlabor — ein Investitions-Case mit klarer Methode.
02 / 03
CIO / CDO
In Familienunternehmen, die einen methodischen Partner brauchen statt Tool-Verkäufer. Architektur, Governance, Skalierung — nicht das nächste Dashboard.
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HR / People-Leads
Workforce-Transition strukturiert aufsetzen. Rollen, Kompetenzen, Karrierepfade — bevor KI Fakten schafft.
Leistungen
Drei Zugänge. Ein Framework.
01 / 03
Beratung
Strategie, Architektur, Transformationsbegleitung. Vom Erstgespräch bis zur skalierten KI-Roadmap.
02 / 03
Workshops
AI Startup, AI Basics, AI & Leadership. Drei Formate, ein Prinzip: am Ende wissen Sie, was Sie Montag tun.
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Umsetzung
KI-Projekte im Generalunternehmer-Modell. Ein Ansprechpartner, alle Gewerke, methodisch gesteuert durch RADICAL.
Positionierung
Technologie-agnostisch.
Methodisch geführt.
01
Wir verkaufen keine Tools. Wir lösen Probleme.
02
Ihr Stack ist Ihr Stack. Wir passen die Methode an, nicht die Realität.
03
Ein Ansprechpartner. Alle Gewerke. Generalunternehmer-Logik auf KI übertragen.
Kooperationen & Projekte
Haufe AkademiecidpartnersSOS-KinderdorfFH Technikum WienCharta Digitale Vernetzung
Ausgewählte Partner und Projekte. Details auf Anfrage.
Gespräch.
Statt Pitch-Deck.
01 / Option
Reifegrad zuerst checken
14 Fragen, 5 Minuten. Sofort wissen, wo Ihr Unternehmen in den sieben RADICAL-Phasen steht.
02 / Option
30 Minuten. Direkt mit Roman.
Kein Vorkontakt, kein Sales-Skript. Direkt buchen, direkt reden.
03 / Option
Projekt- oder Workshop-Anfrage
Sie wissen bereits, was Sie brauchen. Budget, Timing, Scope — alles in einem Formular.