Referenzen
Arbeit, über die wir konkret sprechen können.
Keine Logo-Wand. Nur Beispiele, die öffentlich so genannt werden dürfen.
Case 01
Haufe Akademie
KI-Trainings, die bei der Arbeit anfangen - nicht beim Tool.
Roman Klesper entwickelt und hält KI-Trainings unter anderem für die Haufe Akademie. Der Schwerpunkt liegt auf realen Arbeitssituationen, durchgehenden Use Cases und konkreten Arbeitsergebnissen statt Tool-Demonstrationen.
- Problem
- Projektmanager:innen und Teams brauchen KI-Orientierung, die bei ihrer Arbeit beginnt.
- Ansatz
- Seminarreihen, Live-Online-Formate und Präsenztrainings mit realen Arbeitssituationen.
- Proof
- freiberuflicher Trainer · Konzeptgeber · Live Online · Präsenz
Case 02
SOS-Kinderdorf Essen & Düsseldorf
Von einzelnen KI-Experimenten zu einem strukturierten Transformationsprogramm.
SOS-Kinderdorf Essen & Düsseldorf baut gemeinsam mit Venthay ein strukturiertes KI-Programm auf: Prozessanalyse, Use-Case-Portfolio, Governance, Multiplikatoren und erste Anwendungen im Arbeitsalltag.
- Problem
- Microsoft Copilot war teilweise bereits verfügbar und wurde vereinzelt eigeninitiativ genutzt. Eine gemeinsame KI-Nutzungsstrategie, übergreifende Leitlinien und strukturierte Use-Case-Steuerung fehlten noch.
- Ansatz
- Ist-Analyse, Workshops mit Führungskräften und Mitarbeitenden aus operativen Bereichen, Use-Case-Erhebung, Priorisierung, Prozessarbeit, Pilotierung und Rollout-Vorbereitung.
- Proof
- ~20 Use Cases · 4 Umsetzungsstränge · ~25 Führungskräfte · laufendes Projekt
Case 03
doitbetter consulting
Vertrieb und KI zusammen denken.
Zusammenarbeit mit doitbetter consulting im Unternehmercoaching mit Fokus auf Vertrieb und KI.
- Problem
- Unternehmercoaching an der Schnittstelle von Vertrieb, Positionierung und KI.
- Ansatz
- Zusammenarbeit mit Fokus auf Unternehmercoaching, Vertrieb und KI.
- Proof
- Unternehmercoaching · Vertrieb & KI
Die Beispiele sind bewusst konkret und begrenzt auf Inhalte, die öffentlich genannt werden dürfen.